很多朋友对于想问一下,公司给员工发工资是扣除社保后的数字在乘天数吗和休息天怎么测算工资的数字不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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想问一下,公司给员工发工资是扣除社保后的数字在乘天数吗...为什么用月计薪天数这个包含法定节假日的数字想问一下,公司给员工发工资是扣除社保后的数字在乘天数吗公司给员工发工资是以双方认可的工资标准作为基数来计算的，用该工资标准除月标准出勤天数后乘实际出勤天数计算出应发工资，然后再扣除社保、公积金、个税等代扣代缴项目。当然有的企业是以工资标准作为基数，扣减当月缺勤时间来计算月收入的，这两种方式都是可以的。
...为什么用月计薪天数这个包含法定节假日的数字月计薪天数并不包含法定节假日。
小时工资的计算方法：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定假日)=250天
月计薪天数=年工作日/12个月=21.75天
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
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