大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于社保参保超龄了怎么办可以一次性补缴吗补缴需满足什么条件，中途参保人员怎么测算年龄这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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在本人户籍地以外地区的参保人员，初次参保时男已满50周岁，女已满40周岁的人员建立的社保账户，都是临时账户。
临时账户：
1、达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的，先按规定确定养老金待遇领取地，再将临时账户转移至待遇领取地。
2、达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年、但在某个非户籍地的一般账户累计缴费满10年的，将临时账户转移至缴费满10年的一般账户所在地，在该地延长缴费至累计缴费年限满15年，待遇领取地为该地。
3、达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年、且在每个非户籍地的一般账户均不满10年的，将临时账户转移至户籍地，在户籍地延长缴费至累计缴费年限满15年，待遇领取地为户籍地。
社保参保超龄了怎么办可以一次性补缴吗补缴需满足什么条件首先一起了解下超龄的范畴，多大年龄算作超龄。超龄人员指的是职工的年纪已经超过了我们国家规定的法定退休年龄(男60岁、女50岁);并且社会保障金没有缴纳满15年的人员。
超龄补缴所需要满足的条件
根据2011年的《社会保险法》——下文简称(社保法)的有关规定:任何的用人用工单位，必须依法、强制要求必须为本单位的职工进行社保的代理缴纳。这也就意味着在2011年该社保法出台以后，仍没有为员工进行缴纳社保行为的单位，已经涉及到了违规。
不过有些读者会问:在社保法出台之前没有代缴社保的单位的这些员工，社保不够15年应该怎么处理呢?对于这一点国家也是有特殊的处理办法:在社保法推行之前参保、不过却不足15年的可以进行一次性的缴纳工作。而社保法颁布之后到达退休年龄却不足15年的需要根据规定顺延缴纳满足15年即可。
从上面的内容我们知道，一并满足上述社保法规定的两个条件的超龄人员即可申请一次性补充缴纳。像粉丝A因为是在2011年社保法颁布后才参保的，因为不符合规定所以需要持续缴费。而粉丝B符合一次性补充缴纳的条件，但是按照社保法要求，再延长缴纳五年;之后就可以正常地领取养老金了。
养老金的补缴需要缴纳滞纳金吗?相信很多读者已经明白了超龄人员补缴所需要的几个条件了，不过还会有需不需要缴纳违约滞纳金的问题。按照现在国家的政策来看，超龄人员是不需要缴纳滞纳金的!同时判别自己是否超龄也很简单，那就是注意自己的缴纳社保时间是在社保法颁布之前还是在社保法颁布之后;一次性补缴的金额每一个人是不同的，但是相同的是每个人都不需要缴纳滞纳金。
补缴需要注意事项
我们的国家对于每一个阶段的职工和工人都规划了非常明确的缴纳费用年限规定;由于每个人的工作时间、经历皆不相同，所以如果不能确定自己是否有补充资格的，可以去当地有关部门进行问询。在补充缴纳的过程当中，也是有着很多的注意事项的，一定要记住这些事项，避免造成违规甚至变成违法犯罪。
违规的补充缴纳、反复的缴纳、还有未经允许的超龄补缴都是违规行为，例如之前的“保险挂靠”就是严重的违法行为，所以希望读者们可以辨明是非，不要踩了这个违法犯罪的坑!
与上述内容相似的还有医保方面，在这里一并说明;
医疗保险不小心断缴了，账户还在吗?按照医疗保险的规则来说，无论医疗保险断缴多长时间，账户都不会被抹除;但是医疗保险的报销功能将会被停用。通俗来讲就是账户依旧存在，余额可以政策使用，不过不可以进行报销。
医疗保险可以补充缴纳吗?医疗保险是可以进行补充缴纳的，在3个月之内补缴的在第2个月就可以继续使用报销这一功能了，不过3个月之外的需要重新正常缴纳6月以上才可以使用报销功能。
文章分享结束，社保参保超龄了怎么办可以一次性补缴吗补缴需满足什么条件和中途参保人员怎么测算年龄的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
